El problema de apagar fuegos y la premura.

Publicado en February 8th, 2014 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

Uno de mis actuales trabajos involucra generar un modelo para estimar costos en ciertos tipos de proyectos.  Uno de los factores implicados más importantes  es el tiempo, consideraciones de la programación como los niveles de urgencia, entre otros. En el proceso de investigación para la construcción del modelo, encontré información que si bien no me […]

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Sobre Valor, Desperdicio y Enfoque En Procesos

Publicado en September 23rd, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

Si tengo la oportunidad de realizar un solo cambio es los esquemas y paradigmas de operación de los equipos y las organizaciones, posiblemente  el cambio de más impacto en el resultado del largo plazo seria enfocarlos en los procesos, definiendo valor y desperdicios desde el enfoque Lean o gestión esbelta, Sistema de Producción/Gestión Toyota. Es […]

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Institucionalidad y Las Organizaciones

Publicado en September 17th, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

En nuestro país tenemos problemas importantes. Uno de ellos, que toca y alimenta una gran cantidad de otros, es la falta de institucionalidad. El presidente de la Republica mantiene, luego de más de un año de gestión, índices de aprobación cercanos al noventa por ciento.  Su gestión no se ha caracterizado por un énfasis especial […]

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Sobreconfianza

Publicado en May 4th, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  1 Comment »

Recientemente he estado involucrado en el desarrollo de varios perfiles profesionales y trabajando en análisis de brechas para recursos humanos existentes. Con más frecuencia de lo que me gustaría admitir, surge la situación en la que los interesados consideran que el perfil es demasiado exigente para la posición, o que las necesidades planteadas en el […]

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Diferentes formas de trabajo bajo presión.

Publicado en April 4th, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

Existen dos formas de trabajo bajo presión. Ambas surgen o se disfrazan por la necesidad de entregar a tiempo y dentro del costo acordado, y/o cumplir con un requerimiento de diseño. Las formas diferentes tienen que ver con cómo el liderazgo ejerce la presión y hasta la fuente de la misma. En una forma, la […]

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La Mentalidad de Escasez

Publicado en April 1st, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  1 Comment »

  Mentalidad de Escasez: Un gran lastre al desempeño de los equipos. Hace unos días en una charla sobre la metodología 4-D un miembro del equipo me preguntó sobre alguna emoción o estado mental que afecte de manera importante el desempeño de los equipos. Hablamos sobre los diferentes estados emocionales y como el desconocimiento o […]

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Trabajo del Lider

Publicado en March 20th, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

El líder define el nivel máximo que puede alcanzar el equipo, a través de sus conductas y de las conductas que permite y promueve dentro del equipo. La pregunta es, entonces,  ¿estás fijando un estándar alto?

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Eres Lo Que Mides

Publicado en March 19th, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

  Por lo general, los equipos que miden o intentan medir una gran cantidad de variables van por un buen camino. Desde el primer día en que escuché el concepto de mejora continua en las organizaciones se me hizo evidente que una organización o equipo que pretenda mejorar continuamente debe, como primer paso, volverse obsesionado […]

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Innovación y Ejecución

Publicado en February 7th, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  1 Comment »

Marissa Mayer en su discurso en la reunión anual del World Economic Forum en Davos, comenta que para muchos lo opuesto a la innovación es el estatus quo, pero que para otros como ella lo opuesto a la innovación es la ejecución. ¿Cómo es posible innovar y mejorar constantemente cuando todos estamos en modo en […]

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Año nuevo

Publicado en January 3rd, 2013 por Alejandro Morel Ramos  |  No hay Comentarios - Click Aqui para Comentar »

Año nuevo. Hoy es un gran momento para mirar hacia atrás y analizar por qué no llegamos hasta donde quisimos, por que llegamos más allá de lo que nos propusimos, y de sentir y expresar agradecimiento por tantas oportunidades brindadas. Para algunos no es del todo evidente pero vivimos un momento que nos ofrece la […]

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